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最新就業(yè)報(bào)告顯示，現(xiàn)在中國(guó)大學(xué)生面對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)市場(chǎng)，采取了更為現(xiàn)實(shí)和理性的應(yīng)對(duì)方法，包括降低對(duì)薪資和職位的期望，多數(shù)畢業(yè)生表示愿意到二三線城市去工作，從而減輕自身的就業(yè)壓力。

請(qǐng)看《中國(guó)日?qǐng)?bào)》報(bào)道：

Li Ang, the service center deputy director, said: "More graduates prefer to work in second-tier cities. About 50 percent of those interviewed said they would like to work in provincial capitals, but less than 20 percent of those interviewed said they expect to work in metropolises such as Beijing or Shanghai."

服務(wù)中心副主任李昂說：“許多畢業(yè)生更愿意到二線城市去工作。受訪者有50%表示他們想在省會(huì)城市工作，不到20%的受訪者稱他們想在北京或上海這樣的大都市工作。”

調(diào)查顯示，多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生的首選就業(yè)地是provincial capital（省會(huì)城市）或second-tier cities（二線城市）。行業(yè)數(shù)據(jù)顯示，2014年大學(xué)畢業(yè)生的anticipated salary（薪資期望值）降到四年以來的最低點(diǎn)。

調(diào)查指出，現(xiàn)在大學(xué)生關(guān)心的不只有薪水，他們也很關(guān)注personal development（個(gè)人發(fā)展），這意味著他們的就業(yè)心態(tài)更為成熟。壓力管理中心的主任指出，大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)該學(xué)習(xí)積極應(yīng)對(duì)壓力，增強(qiáng)自身的organizational capabilities（組織能力）和collaboration skills（協(xié)作能力）。

（中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)英語(yǔ)點(diǎn)津 陳丹妮）